Cam kết chi trả mức lương đảm bảo cuộc sống của chúng tôi

Nhân viên vệ sinh là những thành viên quan trọng trong nhóm của Chủ nhà và chúng tôi cam kết biến cộng đồng của mình thành một nơi mà họ được công nhận vì công việc của họ và được đối xử với nhân phẩm và sự tôn trọng. Đó là nơi mà Airbnb's Living Wage Pledge đi kèm: Đó là một cam kết từ các Chủ nhà Hoa Kỳ của chúng tôi về việc thanh toán công bằng cho nhân viên vệ sinh của họ.

Mức lương đủ sống là thu nhập tối thiểu cần thiết để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của bạn và tham gia vào cộng đồng của bạn. Khi nhân viên vệ sinh được trả mức lương đủ sống, họ có thể:

• Hỗ trợ bản thân và gia đình của họ
• Thực hiện công việc nhất quán, chất lượng cao
• Dành thời gian nghỉ ngơi để chăm sóc bản thân hoặc một thành viên trong gia đình

Xác định mức lương đủ sống ở Hoa Kỳ

Để giúp Chủ nhà hiểu được ý nghĩa của việc trả mức lương đủ sống, chúng tôi đã tham khảo các tiêu chuẩn từ Liên minh Lao động Gia đình Quốc gia (NDWA), hiệp hội hàng đầu về nhân viên vệ sinh, bảo mẫu và người giúp việc gia đình trên toàn quốc.

Khi tìm ra số tiền phải trả cho nhân viên vệ sinh, hãy tự hỏi mình những câu hỏi sau:

• Họ có phải là người tự làm chủ không? Đối với những người dọn dẹp tự làm chủ, tối thiểu 25 USD mỗi giờ được coi là mức lương đủ sống. Họ thường được trả nhiều tiền hơn những người làm việc cho một công ty, bởi vì họ tự trả thuế thu nhập, ngày nghỉ và đi làm. Họ cũng có thể tự trả tiền cho vật dụng vệ sinh.
• Họ có làm việc cho một công ty vệ sinh không? Nếu vậy, hãy cân nhắc tối thiểu 15 đô la mỗi giờ, vì họ có thể nhận được các lợi ích như bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực, cũng như thời gian nghỉ phép gia đình được trả lương và nghỉ phép gia đình.
• Hoàn cảnh ngoài đời thực của họ như thế nào? Những thứ như chi phí sinh hoạt ở một khu vực hoặc thành phố nhất định và số lượng người phụ thuộc có thể ảnh hưởng đến số tiền cần kiếm được để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của họ.
• Mức độ kinh nghiệm của họ là bao nhiêu? Người dọn dẹp có trình độ kỹ năng và chuyên môn khác nhau. Hãy tính đến thời gian họ làm việc với tư cách là người dọn dẹp chuyên nghiệp và liệu họ có cung cấp bất kỳ dịch vụ chuyên biệt nào như vệ sinh xanh hay không.

Ngoài việc trả mức lương đủ sống, NDWA còn đề xuất 3 cách khác để giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực cho nhân viên vệ sinh:

• Đặt ra những kỳ vọng rõ ràng
• Duy trì các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn
• Kết nối họ với một hiệp hội chuyên nghiệp như NDWA

Để được hướng dẫn thêm, hãy truy cập trang web NDWA.